Офисная мебель. Выбор сидячего места в условиях офиса
Словосочетание "офисная мебель" слишком обобщённое и его следует структурировать и систематизировать. В попытках сделать это, выяснилось, что конторская мебель имеет множество признаков: механизм, сектор расположения, предназначение или рабочие принципы - вот совсем неполный реестр принципиальных отличий.
Кресло руководителя, в котором сидит босс будет выгодно бить по глазам высокой стоимостью, качеством, цветом и материалом. Структура управления соизмерима с мебелью: самая дорогая позиция у директора или хозяина, менеджер средней руки получит приемлемое изготовление, а персоналу достанется самое простое, дешёвое, но функциональное.
Но не везде такое правило считают справедливым. Америка старается усадить топ-менеджера фактически в одно кресло со своими подчинёнными. Славяне же привыкли к наглядным различиям карьерной лестницы. Европа благосклонна к отечественной градации офисной мебели.
Как правило, начальник с завышенной самооценкой и мнением старается выбрать основное сидячее место таким образом, чтобы оно разительно отличалось от подопечных: индивидуальный заказ, дорогие материалы или заграничная поставка. Иные же благополучно выделяют кресло массивностью и всё.
Клиенты и посетители фирмы могут располагаться не перед каждым кабинетом, а например, в общей приёмной. Таким образом, внушительно экономится капитал и занимаемое пространство. А для более важных клиентов, заказчики могут приобрести несколько комфортных экземпляров ожидания.
Сотрудники фирмы или персонал не будут обеспечивать самыми хорошими вариантами рабочих стульев. Здесь выгодно равенство, на чём и делает ставку начальство. Однако и здесь имеется своя подструктура, единичные экземпляры специалистов всё же поощряются более комфортабельными стульями.
Зал совещаний обязан радовать радушием, отсюда высокий уровень материала, качества и презентабельности.
